„Софийска вода” инвестира в хората като предоставя подходящи възможности за развитие. Чрез модерна социална политика ние се стремим към постигане на висока персонална ефективност и лично обвързване на служителите с целите и приоритетите на дружеството. Приветстваме младите, креативни специалисти, готови да посрещнат предизвикателствата и да станат част от големия ни екип.

През 2007 година проведохме над 800 курса за служители на фирмата в изпълнение на нашия принцип да насърчаваме обученията и повишаването на квалификацията. Като отговорен работодател, „Софийска вода” не само спазва всички изисквания на Кодекса на труда и прилага политика по безопасност и здраве при работа, но и създава иновационна среда, която обхваща многообразието на интересите и гледните точки на служителите ни.


През 2009 година беше разработен и одобрен проектът на „Софийска вода” по Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси”. Финансиран е от Европейския социален фонд и Република България. Целта е повишаване на квалификацията и организиране на обучения на служителите.